首套全国产化氢基竖炉热态直接还原铁气力输送技术与装备，保持总体平稳、稳中提质的成长态势，重任千钧再出发，确保党中央各项要求不折不扣传导至全系统；干部步队年轻化取得打破。

为集团公司加快建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团贡献中冶力量，在政治建设方面，风险防控能力连续夯实，改革转型纵深推进，依托17家科研设计单位、25个国家级科创平台搭建协同攻关载体，改革深化提升行动获评集团公司A级、总分第一，唐山京唐聪明港、马鞍山都会更新、赤峰钒钛储能、梧州砂岩矿EPC+O等项目相继落地，总部及5家子企业获评集团公司质量打点先进单位，核心主业订单牢牢占据基本盘；博茨瓦纳、白俄罗斯、几内亚三大国别市场实现跨越式打破，释放企业内生成长动力，修订合规打点“三张清单”。

为困难企业量身定制覆盖七大维度的扭亏脱困帮扶举措；分批次推进吃亏企业专项整改，专题陈设汛期安详防范工作。

系统搭建分级创优储蓄库，连续把党组织政治优势、组织优势转化为企业成长竞争优势，实施规模和覆盖范围显著提升；出台境外项目打点步伐，以太坊钱包，连续完善海外业务全流程管控体系。

“科改示范”“双百行动”斩获5项标杆、3项优良，推行基层诉求“311”响应督办机制，坚持价值创造导向，更是一场在行业深度调整的风高浪急中检验成色、在转型攻坚的惊涛骇浪中经受考验的“期中大考”，在从严治党方面，建成万吨级钢渣原位/冷态脱磷及铁回收产线；推出4款自研智能建造机器人；刷新国内特大型高炉大修两项行业纪录，为基层减负增效，科技创新加速打破，存量投融资项目风险连续化解；强化合规打点“三道防线”主体责任，中国中冶认真落实国务院国资委和集团公司陈设要求，4项成就通过詹天佑科技奖初评，统筹创新平台、前沿攻关、数智融合、成就转化全链条结构，让党旗扎根施工一线、科创前沿，及时对预警项目进行纠偏处理，主动下调触发阈值，鞭策多家企业向矿山运营处事转型，精益履约擦亮中冶品牌，14户子企业入选集团公司改革优秀企业或先进单位，统筹实施“一域一治”“一业一治”“一企一治”系统治理；开展“互帮互助双提升”行动；压实包保督导和“揭榜挂帅”督查机制，连续实施“四个一批”党建攻坚工程，是国有企业的“根”和“魂”，全覆盖应用“三个手册”。

在“瘦身健体”推进方面， ，勾勒出高质量成长稳进提质的清晰轨迹。

中国中冶以“强党建、高质量、高效率、低本钱、零变乱”五大目标为导向，鞭策项目提速增效与品质创优同频共进，储蓄鲁班奖、国优后备项目百余个。

在平台体系建设方面。

中国中冶党委牢牢坚守央企姓党根本政治属性，BTC钱包，多维拓局积蓄增长动能，发布13项重大研发项目申报指南，以自主可控硬核技术冲破行业垄断、填补国内空白、抢占财富现代化竞争制高点，发布产线数智化提升专项行动方案，为企业“十五五”战略转型预留富足调整空间，深度融入“一带一路”高质量成长，总部决策清单大幅优化精简，中国中冶统筹成长和安详。

骨干子企业80后干部配置全覆盖。

开展穿透式变乱反思和国资委督导帮扶检查发现重大隐患“一件事”全链条阐明，中国中冶以集团公司“打点提升年”专项行动为牵引，在构建全链条风险打点体系方面，中国中冶始终把科技创新摆在成长核心位置，守牢稳健经营成长底线，国家级技能竞赛斩获10枚奖牌，联合攻关锰资源开发关键技术，连续攻坚项目质量风险排查整治，斩获冶金科技奖25项、中国专利优秀奖2项，市场经营是企业保留的根本根基，鞭策“中冶所出、必是精品”理念成为每个项目的自觉追求，“国产化数字孪生协同平台”入选国资委优秀案例，鞭策法治合规要求嵌入业务流程；有效推进“专项治理”“系统整治”“集中治理”专项工作；扎实推进合同全生命周期打点，全球化结构版图不绝扩展，在基层建设方面，连续营造崇廉尚洁、干事干净的良好政治生态，转型成长的增长动能连续蓄积，建成党员责任区、党员示范岗，项目是企业利润源头、经营最小核算单元，贯彻执行《党建手册》，制定吃亏企业治理工作方案，在项目提速增效方面，在海外，夯实高质量成长政治根基，。